- All Journals
- Al-Qadisiyah University
- Basrah University
- Kirkuk University
- Mosul University
- The Iraqi Borad for Medical Specialization
- University of Anbar
- University of Technology
- Al Mustafa University
- Al-Zahraa University for Women
- Alnoor University
- Kunooz University
- Misan University
- Ninevah University
- Tikrit University
- University of Al-Hamdaniya
- University of Kerbala
The legitimacy of women's work in some works | ||
| Journal of Legal and Politica | ||
| Article 13, Volume 6, Issue 12, 2018, Pages 349-379 | ||
| DOI: 10.17656/jlps.10134 | ||
| Authors | ||
| Ali Hamzeh Abass; Emad Saleh Al-hemam | ||
| Abstract | ||
| In this paper we examine the extent to which the provisions of the Labor Code can address the differences between sex workers in the light of the rules of full equality in certain working conditions, taking into account scientific and technological progress, social and industrial development and the digital revolution, and the high level of occupational health and safety in the work environment. We look at the position of jurisprudence and social legislation on the work of women in hard and dangerous work, which is divided into two traditional trends that prohibit the prohibition of women's work in some businesses for reasons of strong physical structure, ability to bear risks and hard working conditions, and the fact that doing such work puts them at risk and threatens their lives and physical and health And because these actions are more suited to men than women, so gender inequality in these working conditions must be made. Another contemporary trend and opposition to the previous thought is that women and men are two sides of one coin, Women have a great deal in common with their male counterparts in terms of the ability to practice most of their businesses and professions. Technological and industrial development and scientific progress, which encompassed all spheres of life, especially in the field of work, production and occupational safety, have opened the way for women to work and work in all fields. We hope to achieve gender equality in all works to give women greater opportunities to work and produce in the collection of occupations and conditions, to eliminate unemployment and to participate in the development process as well. | ||
| References | ||
|
1- د. إبراهیم عبد العزیز داود، حق المرأة فی العمل فی ضوء نص المادتین ( 89،90) من قانون العمل الجدید رقم 12 لسنة 2003م، بحث منشور فی مجلة الحقوق للبحوث القانونیة والاقتصادیة، کلیة الحقوق، جامعة الإسکندریة، مؤتمر حقوق المرأة فی مصر والدول العربیة، عدد خاص، دیسمبر، سنة 2010.
2- د. السید عید نایل، قانون العمل الجدید وحمایة العمال من مخاطر بیئة العمل، رقم 12 لسنة 2003م، دار النهضة العربیة، طبعة2003 - 2004.
3- د. سلامة عبد التواب عبد الحلیم، حمایة الطفولة، دراسة مقارنة، دار النهضة العربیة، القاهرة، بدون تاریخ نشر.
4- د. سعد جبار محسن، المرأة العاملة مشکلاتها ومعالجاتها، بحث من منشورات بمجلة کلیة القانون،الجامعة الستنصریة،(العراق)، سنة 2011، العدد14، المجلد4.
5- د. فاطمة محمد الرزاز، حمایة بیئة العمل وتأمین سلامة العامل فی مصر، وفقاً لأحکام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، مجلة الجامعات العربیة، العدد العشرون، تشرین أول أکتوبر 2004.
6- د. فاطمة محمد الرزاز، استقرار علاقة العمل فی ظل قانون العمل الجدید، دار القلم، طبعة 2004.
7- قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003 والقرارات واللوائح المنفذه له، منشورات مجلة العمل، دار أخبار الیوم، سنة 2003م.
8- د. عبد العال الدیربی، إنفاذ التزامات العمل الدولیة للمرأة والطفل فی المجال الداخلی، طبعة 2014م، شرکة الدلیل للطباعة، القاهرة.
9- د. علی عمارة، المساواة وعدم التمییز بین الرجل والمرأة فی مجال العمل، دار الاتحاد القاهرة، سنة 2011م.
10- د. محمد أنور حامد علی، حقوق وواجبات العمال فی ظل قانون العمل رقم 12 لسنة، 2003، طبعة 2012، دار النهضة، القاهرة.
11- د. محمد فاروق الباشا، التشریعات الاجتماعیة قانون العمل رقم 17 لعام 2010،منشورات جامعة دمشق، سنة 2014 .
12- د. محمد أحمد إسماعیل، المرکز القانونی للمرأة العاملة فی القانون المصری المقارن (مبدأالمساواة وتکافؤ الفرص )، دار النهضة العربیة القاهرة، سنة 2000 .
13- محمد عزمی البکری، مدونة الفقه والقضاء فی قانون العمل، الجزء الثانی، طبعة 1986م، بدون دار نشر.
14- محمد علی عمران، د.حسام الأهوانی،الوسیط فی شرح أحکام قانون العمل الجدید، دار أبو المجد، سنة 2009.
15- د. منال عمران، أوضاع عمل المرأة فی القطاعین الرسمی وغیر الرسمی، بحث نشره، المرکز القومی للبحوث الاجتماعیة والجنائیة، برنامج بحوث المرأة، القاهرة، سنة2011م.
16- منظمة العمل الدولیة، الفباء، حقوق المرأة العاملة والمساواة بین الجنسین، طبعة ثانیة، سنة 2012م، مطبوعات منظمة العمل الدولیة، بیروت.
17- هبة محمد خالد. المجلس القومی للمرأة ودوره فی النهوض بالمرأة العاملة، رسالة ماجستیر، کلیة الحقوق، جامعة القاهرة، سنة 2008.
المواقع الإلکترونی
1- منشورة على الموقع الإلکترونی لمنظمة العمل الدولیة، تحت العنوان والإلکترونی التالی: www.ilo.org/beirut/lang--ar/index.htm
2- منشورة على الموقع الإلکترونی لمنظمة العمل العربیة، تحت العنوان والإلکترونی التالی: http://www.greenline.com.kw/ArticleDetails.aspx?tp=477 | ||
|
Statistics Article View: 16 |
||