الثقافة التنظیمیة ودورها فی تعزیز فاعلیة اتخاذ القرار الاداری دراسة استطلاعیة لآراء عینة من موظفی مدیریة تربیة محافظة صلاح الدین

العیساوی, هادی مران احمد; عمر, ایمان موفق; الجنابی, سیف محمد اسماعیل

doi:10.34009/aujeas.2020.172246

	الثقافة التنظیمیة ودورها فی تعزیز فاعلیة اتخاذ القرار الاداری دراسة استطلاعیة لآراء عینة من موظفی مدیریة تربیة محافظة صلاح الدین
مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادیة والاداریة
Article 16, Volume 12, Issue 1, 2020, Pages 307-330 PDF (914.34 K)
Document Type: بحث
DOI: 10.34009/aujeas.2020.172246
Authors
هادی مران احمد العیساوی; ایمان موفق عمر; سیف محمد اسماعیل الجنابی
.
Abstract
یهدف البحث الى تحدید الثقافة التنظیمیة ودورها فی تعزیز فاعلیة اتخاذ القرار الاداری لدى عینة مختارة من موظفی مدیریة تربیة محافظة صلاح الدین ، وتتمحور مشکلة البحث بمعرفة نمط الثقافة التنظیمیة السائدة فی المنظمة المبحوثة ، واعتمد مخطط افتراضی للدراسة حددت من خلاله اهداف البحث وفرضیاته واستخدم الباحثون المنهج الوصفی التحلیلی من اجل بلوغ النتائج، وکانت استمارة الاستبانة بوصفها اداة رئیسیة فی جمع البیانات والمعلومات المتعلقة بالجانب المیدانی من البحث، وجرى اختیار مدیریة تربیة محافظة صلاح الدین میداناً للبحث واختبار فرضیاته، وتم استطلاع اراء (62) موظفاً من موظفی الدائرة المذکورة ، وخرج البحث بجملة من الاستنتاجات والمقترحات اهمها أن للمعتقدات التنظیمیة السائدة فی المنظمة والمبادئ التی یتمسک بها الافراد لها دور واضح فی رسم رسالة المنظمة وتنفیذ استراتیجیاتها، وکذلک أن المشارکة فی اتخاذ القرارات والتوقیت المناسب وسهوله التنفیذ تعد احد الاسالیب الاداریة الفاعلة فی تحقیق اهداف المنظمة.
Keywords
الثقافة التنظیمیة; اتخاذ القرار; المنظمة

References

Statistics Article View: 154 PDF Download: 89