أبعاد الحریة الاکادیمیة وأثرها بتحقیق السعادة فی مکان العمل: حالة دراسیة فی کلیة النور الجامعة

الدباغ, مکرم منیب محمود; الطائی, عادل محمد عبد الله

doi:10.34009/aujeas.2020.172271

	أبعاد الحریة الاکادیمیة وأثرها بتحقیق السعادة فی مکان العمل: حالة دراسیة فی کلیة النور الجامعة
مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادیة والاداریة
Article 20, Volume 12, Issue 2, 2020, Pages 356-372 PDF (1.39 M)
DOI: 10.34009/aujeas.2020.172271
Authors
مکرم منیب محمود الدباغ; عادل محمد عبد الله الطائی
.
Abstract
إن منح المؤسسات التعلیمیة المزید من الحریة للقوى العاملة لدیها، یساهم فی جعل مکان العمل أکثر سعادة وإنتاجیة. اذ یتمتع الأفراد الأکثر سعادة باستقلالیة أکبر ولدیهم قدرة على التعبیر عن آرائهم وافکارهم بشکل أفضل من اولیک الذین هم اقل سعادة. یهدف البحث إلى التعرف على مدى اهتمام المؤسسة التعلیمیة المبحوثة بالسعادة فی مکان العمل متمثلةً بأبعادها، فضلا عن تحدید اسهامات الحریة الاکادیمیة بأبعادها فی الوصول الى السعادة داخل مکان العمل. وتکمن أهمیة البحث الحالی فی تسلیط الضوء على عدد من المفاهیم المعاصرة الخاصة بالحریة الاکادیمیة والسعادة فی مکان العمل، وان فهمها سیسهم فی تحسین ظروف العمل بیئة عمل تتسم بالقدرة على التکیف ومواکبة کل جدید فی مجال عمل مؤسساتهم. وانطلق البحث من فرضیة رئیسة مفادها "لا یوجد أثر من الناحیة الإحصائیة لأبعاد الحریة الاکادیمیة مجتمعةً بالسعادة فی مکان العمل مجتمعةً عند مستوى معنویة0.05 ≤ α". کما تم الاعتماد على الاستبیان کأداة رئیسیة فی جمع البیانات من المؤسسة المبحوثة وتم توزیع (172) استمارة استبیان على عینة من التدریسیین فی الکلیة. کشفت نتائج التحلیل الاحصائی لنمذجة المعادلة البنائیة وجود أثر معنوی لأبعاد الحریة الاکادیمیة مجتمعةً فی السعادة فی مکان العمل مجتمعة، وهذا یدل على انه کلما زادت المؤسسات الاکادیمیة من تبنیها لمفاهیم الحریة الاکادیمیة کلما زاد شعور التدریسیین بسعادة أکبر فی مکان عملهم. لذلک، یوصی البحث بزیادة الحرص لجعل مکان لعمل أکثر سعادة وکذلک توفیر بیئة عمل تسهم فی تحقیق ذلک.
Keywords
الحریة; الحریة الاکادیمیة; السعادة فی مکان العمل; الرضا الوظیفی; الرفاه

References

Statistics Article View: 156 PDF Download: 127