أثر الثقافة التنظیمیة فی الرضا الوظیفی للعاملین فی الجامعات الرسمیة الأردنیة لإقلیم الشمال

العون, سالم; الدلیمی, سامر نیسان أحمد

doi:10.34009/aujeas.2022.172717

	أثر الثقافة التنظیمیة فی الرضا الوظیفی للعاملین فی الجامعات الرسمیة الأردنیة لإقلیم الشمال
مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادیة والاداریة
Article 11, Volume 10, Issue 21, 2018, Pages 220-252 PDF (815.31 K)
Document Type: بحث
DOI: 10.34009/aujeas.2022.172717
Authors
سالم العون; سامر نیسان أحمد الدلیمی
.
Abstract
هدفت الدراسة الى التعرف على مستوى الثقافة التنظیمیة السائدة فی الجامعات الرسمیة الأردنیة لإقلیم الشمال، والتعرف کذلک على الرضا الوظیفی، ومعرفة الأثر الذی تلحقه الثقافة التنظیمیة بأبعادها (العمل الجماعی وروح الفریق، الإبداع والإبتکار، التعاون) فی الرضا الوظیفی فی الجامعات الرسمیة الأردنیة لإقلیم الشمال ، تکون مجتمع الدراسة من الإدارات العلیا والوسطى والدنیا للجامعات الرسمیة لإقلیم الشمال فی المملکة الاردنیة الهاشمیة التی تتألف من الجامعات الأتیة : ( جامعة الیرموک وجامعة العلوم والتکنولوجیا الاردنیة و جامعة ال البیت). بمختلف فئاتهم ومسمیاتهم الوظیفیة، حیث قام الباحث باختیار عینة عشوائیة (200) موظفاً ، أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى الثقافة التنظیمیة السائدة فی الجامعات الرسمیة الأردنیة لإقلیم الشمال بمستوى متوسط، ووجود مستوى متوسط کذلک فی الرضا الوظیفی فی الجامعات الرسمیة الأردنیة لإقلیم الشمال، کما بینت النتائج وجود أثر إیجابی للثقافة التنظیمیة بأبعادها (العمل الجماعی وروح الفریق، الإبداع والإبتکار، التعاون) فی الرضا الوظیفی لدى الجامعات الرسمیة الاردنیة لإقلیم الشمال.
Keywords
الثقافة التنظیمیة; الرضا الوظیفی

References

Statistics Article View: 144 PDF Download: 98