- All Journals
- Al-Qadisiyah University
- Basrah University
- Kirkuk University
- Mosul University
- The Iraqi Borad for Medical Specialization
- University of Anbar
- University of Technology
- Al Mustafa University
- Al-Zahraa University for Women
- Alnoor University
- Kunooz University
- Misan University
- Ninevah University
- Tikrit University
- University of Al-Hamdaniya
- University of Kerbala
دور ادارة الموهبة فی تبنی ممارسات جودة الحیاة الوظیفیة (دراسة تحلیلیة لاراء العاملین فی المستشفیات الاردنیة فی اقلیم الشمال) | ||
| مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادیة والاداریة | ||
| Article 14, Volume 10, Issue 23, 2018, Pages 274-302 PDF (1.14 M) | ||
| Document Type: بحث | ||
| Author | ||
| صبا نوری الحمدانی | ||
| . | ||
| Abstract | ||
| هدف هذا البحث إلى تشخیص طبیعة العلاقة بین ادارة الموهبة وجودة الحیاة الوظیفیة من خلال أبعاده (استقطاب المواهب، ادارة اداء المواهب، تطویر المواهب، الاحتفاظ بالمواهب) وجودة الحیاة الوظیفیة من خلال ابعاده (العوامل الوظیفیة والتنظیمیة، العوامل المادیة والمعنویة) لدى المستشفیات الاردنیة فی اقلیم الشمال، ومحاولة الخروج بجملة توصیات للمستشفیات المبحوثة بما یسهم فی تحقیق اهدافها المرجوة، ولتوضیح العلاقة بین متغیرات البحث الرئیسة والفرعیة فقد تم الاعتماد فی جمع البیانات على استمارة الاستبانة بوصفها اداة اساسیة، وتکون مجتمع الدراسة من العاملین فی مستشفیات إقلیم الشمال فی الأردن للعام 2017 من 1200)) عامل وهی (مستشفی الأمیرة بسمة التعلیمی، مستشفى الأمیرة بدیعة، مستشفى الأمیرة رحمة، مستشفى الملک المؤسس عبدالله الجامعی، مستشفى اربد التخصصی، مستشفى الأمیر راشد بن الحسن العسکری)،حرصاً على أن تکون العینة ممثلة لمجتمع البحث اختیر اسلوب العینة العشوائیة الطبقیة من العاملین فی المستشفیات من خلال الاعتماد على اسلوب المسح الشامل، وتم اعداد (105) استمارة استبیان وزعت علیهم وتمثلت بنسبة (8%) من المجتمع الکلی وتم استرداد (103) استبانة، وبعد اجراء عملیة الترمیز وجدت استمارات غیر صالحة لتکون بذلک الاستبانات المعتمدة فی التحلیل (100) استبانة،وقد خضعت جمیع الاستبانات للتحلیل الاحصائی باستخدام برنامج SPSS وبالاعتماد على مجموعة من الوسائل الاحصائیة المنتقاة لدراسة العلاقة والاثر والمتمثلة بــ (الوسط الحسابی، الانحراف المعیاری، معامل الارتباط، والانحدار الخطی البسیط)، وتوصل البحث الى مجموعة من النتائج لعل ابرزها وجود علاقة ارتباط معنویة بین ادارة الموهبة وجودة الحیاة الوظیفیة، کما ظهر ان هناک تأثیر معنوی لادارة المواهب فی ممارسات وتبنی جودة الحیاة الوظیفیة، وان مستوى التأثیر یزداد بوجودهما معاً مما یدل على الدور الممیز الذی تمارسه ابعاد ادارة الموهبة ودورها فی المستشفیات الاردنیة نحو تبنی ممارسات جودة الحیاة العمل. | ||
| Keywords | ||
| ادارة الموهبة; جودة الحیاة الوظیفیة; الاردن | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 133 PDF Download: 243 |
||