کاظم, �., نفعت, �. (2020). دراسة واقع اخلاقیات العمل فی المراکز الوطنیة لرعایة الموهبة الریاضیة من وجهة نظر المدربین. , 10(20), 371-378. doi: 10.37655/uaspesj.2020.177653
أ.دساهرة رزاق کاظم; فاطمة الزهراء نفعت. "دراسة واقع اخلاقیات العمل فی المراکز الوطنیة لرعایة الموهبة الریاضیة من وجهة نظر المدربین". , 10, 20, 2020, 371-378. doi: 10.37655/uaspesj.2020.177653
کاظم, �., نفعت, �. (2020). 'دراسة واقع اخلاقیات العمل فی المراکز الوطنیة لرعایة الموهبة الریاضیة من وجهة نظر المدربین', , 10(20), pp. 371-378. doi: 10.37655/uaspesj.2020.177653
کاظم, �., نفعت, �. دراسة واقع اخلاقیات العمل فی المراکز الوطنیة لرعایة الموهبة الریاضیة من وجهة نظر المدربین. , 2020; 10(20): 371-378. doi: 10.37655/uaspesj.2020.177653
دراسة واقع اخلاقیات العمل فی المراکز الوطنیة لرعایة الموهبة الریاضیة من وجهة نظر المدربین
1کلیة التربیة البدنیة وعلوم الریاضة للبنات – جامعة بغداد
2کلیة التربیة البدنیة وعلوم الریاضة - جامعة بغداد
Abstract
هدف البحث هو اعداد مقیاس اخلاقیات العمل ، والتعرف على مستوى اخلاقیات العمل لدى القیادة الادارات فی المرکز الوطنی لرعایة الموهبة الریاضیة من وجهة نظر المدربین,لذا کانفرض البحث انه لاتوجد فروق ذات دلالة احصائیة فی ابعاد والمجموع العام لاخلاقیات العمل من وجهة نظر المدربین, استخدمت الباحثتان المنهج الوصفی بأسلوب العلاقات الارتباطیة لملائمته لطبیعة مشکلة البحث , کان مجتمع البحث منمدربین المرکز الوطنی لرعایة الموهبة الریاضیة والبالغ عددهم ( 226) مدربا وکان عدد العینة المختارة منهم ( 20 ) مدربوبنسبة ( 7%) , واستنتجت الباحثتان بانقدرة مقیاس أخلاقیات العمل المتمثل بـــ (27) فقرة ، والذی تم إعداده وتکیفه ، على قیاس أخلاقیات العمل لدى إدارات المراکز الوطنیة لرعایة الموهبة الریاضیة فی العراق ،وتتمتع إدارات المراکز الوطنیة لرعایة الموهبة الریاضیة العراق بدرجة جیده لأخلاقیات العمل