دورالقيادة الرشيقة وتأثيرها في تعزيز الإبداع التنظيمي

الكبيسي, احمد

doi:10.34009/aujeas.2026.160107.1132

	دورالقيادة الرشيقة وتأثيرها في تعزيز الإبداع التنظيمي
مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادیة والاداریة
Volume 17, Issue 4, December 2025, Pages 1-18 PDF (525.67 K)
Document Type: بحث
DOI: 10.34009/aujeas.2026.160107.1132
Author
احمد الكبيسي^*
كلية الإدارة والإقتصاد/ جامعة الفلوجة
Abstract
تنفرد الاهمية الجوهرية لبحثي الموسوم القيادة الرشيقة و تعزيز الإبداع التنظيمي في قائمقامية قضاء الفلوجة. ويسعى إلى التعرف للاستفادة من نموذج القيادة الرشيقة في تحسين أداء الأفراد العاملين في هذه القائمقامية، بحيث يمكن أن يسهم هذا النموذج في تحفيز طاقات العاملين وتعزيز إبداعهم وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي- التحليلي كذلك اُختيرت عينة قصدية قوامها (67) شخصا في الدائرة المذكورة حسب استبانات مقرونة ببرنامج الإستدلال الاحصائي تتطلع المنظمات اليوم الى تقديم المزيد من الخدمات للمجتمع و هذه الأهمية من الواقع الذي تفرضه البيئة الميحطة بها وما تحمله من تغييرات على كافة المستويات وتبعاً لذلك وجب على هذه المنظمات البحث والتعمق الواسع من أجل إيجاد الطرق والأساليب العلمية والعملية التي تأخذ على عاتقها إيجاد الحلول المناسبة التي تعترض العملية الإدارية لها ومن بينها فللسفة وأسلوب القيادة الرشيقة الذي يعالج مشاكل قلة الكفاءة والفعالية للأفراد العاملين والمبادرة في عملية تحسين العمل الإداري اليومي وكذلك طريقة تعاملهم وتكيفهم مع ظروف وتغيرات البيئة الميحطة وهذا بدوره يقوم بتقليل مستوى الأخطاء وجوانب الهدر الإداري والمالي , وبالمقابل هناك الجانب الآخر وهو كيفية الوصول إلى مستوى فائق من الإبداع التنظيمي لديهم ومحاولة ربط أسلوب القيادة الرشيقة بإعتبارها العامل الحاسم في تعزيز المهارات الإبداعية وإستخراج المكنونات وشحذ همم وطاقات الأفراد العاملين في طريق تقديم أفضل صورة لواقع العمل اليومي.
Keywords
القيادة الرشيقة; الإبداع التنظيمي; قائمقامية قضاء الفلوجة

References

Statistics Article View: 184 PDF Download: 93