- All Journals
- Al-Qadisiyah University
- Basrah University
- Kirkuk University
- Mosul University
- The Iraqi Borad for Medical Specialization
- University of Anbar
- University of Technology
- Al Mustafa University
- Al-Zahraa University for Women
- Alnoor University
- Kunooz University
- Misan University
- Ninevah University
- Tikrit University
- University of Al-Hamdaniya
- University of Kerbala
"أثر رأس المال الاجتماعي في الأداء المنظمي" دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال - الجمهورية اليمنية" | ||
| مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادیة والاداریة | ||
| Volume 17, Issue 2, July 2025, Pages 1-23 PDF (5.62 M) | ||
| Document Type: بحث | ||
| DOI: 10.34009/aujeas.2025.158892.1126 | ||
| Authors | ||
| محمد العنسي* 1; مراد محمد النشمي2 | ||
| 1جامعة العلوم والتكنولوجيا - صنعاء - اليمن | ||
| 2جامعة العلوم والتكنولوجيا – اليمن | ||
| Abstract | ||
| الملخص هدفت الدراسة إلى تحديد أثر رأس المال الاجتماعي في الأداء المنظمي، في جميع شركات الهاتف النقال في الجمهورية اليمنية وعددها أربع شركات (شركة MTN، شركة يمن موبايل، شركة سبأفون، وشركة Y)، استخدم فيها الباحث المنهج الوصفي التحليلي، ولغرض جمع البيانات تم تصميم استبانة لعينة الدراسة البالغ عددها (327) موظف وموظفة من جميع المستويات الإدارية التي تم اختيارها بناء على جدول العينات لـ Krejcie وMorgan (1970) وفي ضوء ذلك تم جمع وتحليل البيانات باستخدام تحليل الانحدار البسيط و بالاعتماد على البرنامج الإحصائي SPSS. ومن أبرز النتائج التي توصلت إليها هذه الدراسة، وجود اثر ذو دلالة احصائية لرأس المال الاجتماعي في الأداء المنظمي في جميع شركات الهاتف النقال في الجمهورية اليمنية .بالإضافة فقد تبين من خلال النتائج أن الاهتمام بتدريب العاملين في شركات الاتصالات ليس بالمستوى المطلوب الذي يعكس مستوى وحجم الشركات وإمكاناتها الهائلة، ومدى احتياجها لتدريب العاملين وتعزيز الجانب الفني والسلوكي بشكل مستمر. الأداء المنظمي رأس المال الاجتماعي شركات الهاتف النقال | ||
| Keywords | ||
| المعلومات; كفاءة العمل; منظمات الاعمال | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 178 PDF Download: 95 |
||