واقع التطوير التنظيمي في الجامعات السعودية، دراسة حالة جامعة شقراء

احمد, عبد الناصر طلب حسن

doi:10.34009/aujeas.2025.146155.1032

	واقع التطوير التنظيمي في الجامعات السعودية، دراسة حالة جامعة شقراء
مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادیة والاداریة
Volume 16, Issue 3, September 2024, Pages 20-50 PDF (4.79 M)
Document Type: بحث
DOI: 10.34009/aujeas.2025.146155.1032
Author
عبد الناصر طلب حسن احمد^*
جامعة الامام محمد بن سعود الاسلامية
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع التطوير التنظيمي في الجامعات السعودية من أجل تحسين أدائها، وذلك بالتطبيق على جامعة شقراء، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي معتمداً على الاستبانة كأداة رئيسة للدراسة في تطبيقها على مجتمع الدراسة الميدانية هو عبارة أعضاء هيئة التدريس والاداريين والموظفين بجامعة شقراء بكل محافظتها، حيث احتوت على (20) فقرة في محور البناء التنظيمي بعد اجراء دراسة استطلاعية والتأكد من صدق وصلاحية أداة الدراسة، بجانب المقابلات الشخصية. وقد خلصت الدراسة إلى أن الجامعات السعودية (جامعة شقراء) تتصف بقوة التطوير لتنظيمي فيها، حيث بلغ المتوسط الحسابي لمجمل الإجابات (3.5) بنسبة بلغت 71%، مما يعني أن درجة الممارسة كبيره. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات أهمها السعي لمشاركة الأفراد في صناعة القرارات المتعلقة بتنفيذ خطط العمل بصورة أكبر. العمل على زيادة منح الإدارات والكليات المختلفة المزيد من الصلاحيات التي تمكنها من القيام بالتطوير التنظيمي، كذلك العمل على حل المشاكل ومعوقات العمل بكل سهولة ويسر. والعمل على منح الافراد التفويض اللازم لتنفيذ أعمالهم بدرجة أكبر من المرونة. وتوفير المناخ التنظيمي الداعم لعملية التطوير التنظيمي. والعمل على التحرر من المركزية الشديدة.
Keywords
التطوير التنظيمي; الهيكل التنظيمي; جامعة شقراء

References

Statistics Article View: 154 PDF Download: 62