توظيف الذكاء التنظيمي للحد من الفساد الإداري داخل المؤسسات العامّة -مقاربة قانونيّة تحليليّة-

الخزرجي, رغد عبد الله حسن

doi:10.69513/jnfls.v3.i1.a13

	توظيف الذكاء التنظيمي للحد من الفساد الإداري داخل المؤسسات العامّة -مقاربة قانونيّة تحليليّة-
مجلة النور للدراسات القانونية
Article 13, Volume 3, Issue 1, March 2026, Pages 137-151 PDF (1.4 M)
Document Type: المقالة الأصلية
DOI: 10.69513/jnfls.v3.i1.a13
Author
رغد عبد الله حسن الخزرجي^*
جامعة الحمدانية
Abstract
يهدف هذا البحث إلى تحليل دور الذكاء التنظيمي كمدخل حديث لتعزيز النزاهة والشفافية داخل المؤسسات العامة والحد من الفساد الإداري، اعتماداً على مقاربة قانونية–تحليلية تجمع بين الأبعاد النظرية والعملية، وينطلق البحث من إبراز مخاطر الفساد الإداري بوصفه أحد أهم التحديات التي تواجه الأداء المؤسسي، لما يسببه من هدر للمال العام، وضعف للكفاءة، وتراجع للثقة المجتمعية. وفي المقابل، يقدّم الذكاء التنظيمي إطاراً ديناميكياً يمكّن المؤسسة من فهم بيئتها، وتطوير قدراتها، واستثمار المعلومات واتخاذ القرارات الرشيدة في الوقت المناسب، وتتمحور الدراسة حول بيان مفهوم الذكاء التنظيمي، ومكوناته الأساسية مثل إدارة المعرفة، والتعلم التنظيمي، واليقظة الاستراتيجية، والقدرة على التنبؤ بالمخاطر، وربطها بالآليات القانونية والتنظيمية التي يمكن توظيفها لمحاصرة الفساد. كما يستعرض البحث الإطار التشريعي المنظم لعمل المؤسسات العامة، ويحلل مدى استجابته لمقتضيات الذكاء التنظيمي، مع التركيز على أدوات الرقابة، وحماية المبلغين، ونظم الشفافية، والمسؤولية القانونية. وتخلص الدراسة إلى أن دمج مبادئ الذكاء التنظيمي في البناء القانوني والإداري للمؤسسات العامة يعزز قدرة الدولة على الوقاية من الفساد قبل وقوعه، ويحوّل المؤسسة من نظام بيروقراطي جامد إلى منظومة ذكية قادرة على كشف الانحرافات واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة، بما يحقق الإبداع المؤسسي والحوكمة الرشيدة.
Keywords
الذكاء التنظيمي; الفساد الإداري; المؤسسات العامة

References

Statistics Article View: 225 PDF Download: 67