تأثير القيادة الاحتوائية في الاستماع في مكان العمل دراسة تحليلية لعينة من الموظفين العاملين في ديوان محافظة الانبار

عبدالله, حيدر طه

doi:10.34009/aujeas.2026.166653.1198

	تأثير القيادة الاحتوائية في الاستماع في مكان العمل دراسة تحليلية لعينة من الموظفين العاملين في ديوان محافظة الانبار
مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادیة والاداریة
Volume 18, Issue 1, 2026, Pages 132-154 PDF (457.26 K)
Document Type: بحث
DOI: 10.34009/aujeas.2026.166653.1198
Author
حيدر طه عبدالله^*
جامعة الانبار - كلية الادارة والاقتصاد
Abstract
يهدف البحث الحالي الى بيان تأثير القيادة الاحتوائية بأبعادها (الانفتاح، الجاهزية، سرعة الوصول) في الاستماع في مكان العمل متمثل بأبعاده (البعد المعرفي، البعد العاطفي، البعد السلوكي) في محافظة الانبار، واعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي للبيانات من خلال استبانة عدت أداة رئيسية لجمعها، من عينة مكونة من 78 فرداً من الموظفين العاملين في ديوان محافظة الانبار، وتم اختبار فرضيات البحث باستخدام مجموعة من الاساليب الاحصائية بالاستعانة بالبرنامج الاحصائي spss، حيث توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات أهمها وجود تأثير للقيادة الاحتوائية في الاستماع في مكان العمل للمنظمة المبحوثة .
Keywords
الكلمات الافتتاحية : القيادة الاحتوائية; الاستماع في مكان العمل; ديوان محافظة الانبار

References

Statistics Article View: 89 PDF Download: 69